Vår hållbarhetsstrategi

Vår hållbarhetsstrategi

Våra parker har roat generationer av människor sedan 1883 och det vill vi fortsätta göra minst lika länge till. Med det långsiktiga perspektivet blir det avgörande att vi tar ansvar för den negativa påverkan vår verksamhet kan ha samtidigt som vi arbetar för att öka vår positiva påverkan på människor och miljö.

Vi strävar efter att ständigt bli bättre och hoppas att vårt hållbarhetsarbete inspirerar våra samarbetspartners. Vi väljer våra leverantörer med omsorg och deras arbete med hållbarhet är viktigt för oss. Vi arbetar i linje med FN:s Global Compact och FN:s Globala Mål.

Hundratusentals människor besöker våra parker varje år, och tusentals människor arbetar för att ge våra gäster en service i världsklass. Vi har en unik möjlighet att nå en stor mängd människor och jobbar med information och utbildning för att engagera och inspirera till hållbara val.

Stort intryck med litet avtryck

Vi strävar efter att leverera magiska upplevelser med minimal miljöpåverkan. Vi följer årligen upp vår klimatpåverkan och kan på så sätt ta fram effektiva strategier för att minska våra utsläpp. Våra parker drivs av 100% förnybar el och vi arbetar med att effektivisera vår energi- och vattenanvändning. Vi arbetar för en effektiv resursanvändning genom att mäta och följa upp vårt avfall, arbeta för att minska vårt matsvinn och vara en aktiv aktör när det handlar om att ställa om från engångsprodukter till flergångs. Våra inköp prioriterar hållbarhet och kvalitet, med certifierade produkter som Fairtrade och ekologisk bomull.

En park för alla

Vi är en park för alla, där både gäster och medarbetare ska känna sig lika välkomna varje gång. Våra parker ska vara tillgängliga för alla, och vi arbetar ständigt med att underlätta för gäster med funktionsvariation.

Vi är övertygade om att en mångfald bland vår personal är strategiskt viktigt för den mångfald vi vill se hos våra gäster. Mångfald hos oss handlar om alltifrån bakgrund och erfarenheter till ålder och funktionsvariation. Vår rekryteringsprocess präglas av vetskapen om att vilja och driv är viktigare än vad du har gjort förut. Som mångas första arbetsgivare har vi givetvis ett stort ansvar för en inkluderande och säker arbetsplats, något vi bland annat säkerställer genom ett gediget internt utbildningsprogram och satsningar på ledarskapet i alla led.

Hellre rätt än lätt

Hållbarhet är komplex och kräver en balans mellan ekologiska, sociala och ekonomiska faktorer. Våra beslut ska baseras på fakta, inte på det som omvärlden i stunden uppmärksammar. I svåra frågor för vi därför dialog med aktörer utanför vår egen bransch, bland annat akademin och intresseorganisationer.

För att ta del av vår hållbarhetsredovisning, läs Parks and Resorts Årsberättelse 2023.